一、人才引进类别及待遇
人才类别 |
具体要求 |
相关待遇 |
杰出人才 |
在国内外本学科领域享有国际公认的学术声望和学术影响力,获得所在专业领域的重大奖项获得者,取得杰出学术成就的人才。 |
一事一议 |
领军人才 |
在国内外本学科领域具有较高的学术声望和学术影响力,为所在专业领域的著名学者,已取得卓越学术成就的人才。 |
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拔尖人才 |
在本学科领域具有良好的学术影响力,为所在专业领域的知名学者或学术带头人,已取得较高学术成果的人才,具备冲击国家级人才潜力,已取得教授或相应正高级职称。 |
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青年英才A类 |
1.国内外知名高校、科研机构具有较高学术造诣的教授(年龄一般45周岁以下); 2.国内外知名高校、科研机构具有较高学术造诣的副教授(年龄一般40周岁以下); 3.省级青年人才项目入选者。 |
年薪20-30万,安家费12-20万,科研启动金(6万),安排人才公寓1套。 |
青年英才B类 |
在国内外知名高校取得博士学位的优秀博士。 |
年薪15-20万,安家费3-10万,科研启动金(5-6万),安排人才公寓1套。 |
相关说明: 1.学校将为优秀人才提供良好的工作和生活条件,根据科研工作需要配套科研启动经费和平台建设经费,推荐申报相关人才项目。对以全职或兼职的形式加盟的各类高层次人才,学校采取一事一议,提供相应待遇。 2.杰出人才、领军人才、拔尖人才均可根据配偶实际情况安排工作,根据工作需要配备团队成员或研究助手。 3.青年英才A/B类,除上述待遇外,另发放12万元租房补贴(2000元/月)及博士津贴。 4.对于入选我校“南湖学者”岗位的优秀博士,再提供5-15万元的岗位津贴。 5.以上所有人才类别,凡全职加入我校工作,均协助安排子女入学入托。 |
二、招聘岗位及要求
岗位 |
招聘人数 |
岗位所需专业 |
学历要求 |
联系人及联系方式 |
专任教师 |
4 |
外国语言文学 |
博士研究生 |
王老师 027-59750579 hugongda@126.com |
招聘相关说明:
博士研究生年龄一般不超过35周岁,取得副高级职称人员年龄一般不超过40周岁;教授或正高级职称人员年龄一般不超过45周岁(紧缺专业、特别优秀人才年龄可适当放宽)。对于特别优秀的青年人才可采取低职高聘的方式。
三、应聘须知
1.应聘者登陆“yL23411永利官网登录人才招聘网” (网址http://zhaopin.hbut.edu.cn)投递简历,在线填写相关信息并申请相应岗位或直接联系学院招聘负责人,投递简历。
人才招聘网:http://zhaopin.hbut.edu.cn
2.本公告为2023年度长期招聘公告,岗位报名有效期截止至2023年12月31日。